ミラトレ三鷹(就労移行支援事業所)
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に基づく 3 レビュー
Contact ミラトレ三鷹(就労移行支援事業所)
住所 : | Nakacho, Musashino, 〒180-0006 Tokyo,Japan |
電話 : | 📞 +888 |
Webサイト : | https://mirai-training.jp/offices/mitaka.html |
カテゴリ: | |
街 : | Tokyo |
佐
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佐渡太郎 on Google
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う
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うとうと on Google
★ ★ ★ ★ ★ 体験して感じたことですが全く緊張感がない。就業について真面目に考えているのか疑問。服装からしておかしい。短パン、サンダルで来る者もいてそれに対してスタッフは指摘しない。過去に就業経験がある方は辞めた方が良い、意気消沈してしまいますよ。
I felt it after experiencing it, but there was no tension at all. I wonder if I'm serious about working. Funny from clothes. Some people come in shorts and sandals and the staff does not point out. If you have work experience in the past, you should quit.
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わ
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わたなべまき on Google
★ ★ ★ ★ ★ 息子が通っています。通所開始時は5月だったので、リモート・zoomで支援してもらっていました。パソコンはミラトレの物をレンタルして使用します。
開始時間、日報送信後に電話がありました。
午前中は、テーマを決めて利用者とスタッフで話し合ってました(コミュニケーション)
午後は、自習です息子はタイピングをしていました。昨日より1文字でも多く打つと目標を立てて取り組んでました。終了時間前に何をしたか日報を書いて送信→スタッフから電話が来て終了。
6月より通所が始まり現在、並行して求人を見つけている状況です。コロナ禍なので、なかなか厳しいですが、事業所のルート以外に、グループ会社の派遣会社にも登録できますので、そちらからも情報が得られます。
特例子会社が親会社なので、人事異動でジョブコーチの経験者がスタッフになる事もあります。
簡易ベッドが置いてあります。
現在、息子はスタッフに支持されて、パソコンで三鷹のガイドブックを作成しています。
月に1回、プレゼンがあります。
卒業生を送る会は、スタッフと利用者で話し合って企画や担当を決めているようです。
先ずは、信頼関係を築き休まずに無理なく通所出来ることが目標みたいです。それが出来る様になってから就活に入ります。
息子は派遣会社に登録に行った時、初めて会う方に80%緊張したそうですが、ミラトレのスタッフとはリラックスして話せるようです。面談には2名のスタッフが同行してくれました。
息子が話しやすい方を担当に付けてくださってますが、彼の情報はスタッフ全員で把握しているそうです。
自分の意識次第で、環境はどうにでもなると思います。息子は、通所開始からスーツで通っています。夏は、白のポロシャツにスーツのズボンで通所しました。服装など日々の通所を擬似通勤とするか?リラックスして通所するかは本人次第です。
息子は学生上がりなので、まだ就職をした事がないのですが…年上の方に囲まれて刺激されているようです。卒業する方の送別会をする度に、自分も花束をもらってお祝いしてもらう事を目指して通所しているようです。
My son is attending. Since it was May when I started going to the office, I was supported by remote zoom. The personal computer is rented and used by Miratre.
There was a call after the start time and daily report transmission.
In the morning, we decided on a theme and had discussions with users and staff (communication).
In the afternoon, I was self-study. My son was typing. I set a goal to hit as many letters as possible from yesterday. Write and send a daily report of what you did before the end time → The staff called and finished.
We started going to the office in June and are currently finding jobs in parallel. It's a corona virus, so it's quite difficult, but you can also register with the temporary staffing companies of group companies in addition to the route of the office, so you can get information from there as well.
Since the special subsidiary is the parent company, experienced job coaches may become staff members due to personnel changes.
There is a cot.
Currently, my son is supporting Mitaka's guidebook on his computer with the support of the staff.
There is a presentation once a month.
It seems that the staff and users discuss the planning and responsibilities of the graduate sending group.
First of all, it seems that the goal is to build a relationship of trust and to be able to go to the office without rest. I will start job hunting after I can do that.
When my son went to register with a temporary staffing agency, he was 80% nervous about the person he met for the first time, but he seems to be able to relax and talk with the Miratre staff. Two staff members accompanied us to the interview.
The person in charge is assigned to the person whose son is easy to talk to, but it seems that all the staff know his information.
Depending on my consciousness, I think the environment can be anything. My son has been in a suit since he started going to the office. In the summer, I went to the office with a white polo shirt and suit trousers. Do you make daily commuting such as clothes a pseudo commute? It's up to you to relax and go to the office.
My son is a student, so I haven't got a job yet ... but he seems to be surrounded by older people and stimulated. Every time I have a farewell party for graduates, I seem to go to the office with the aim of getting a bouquet and celebrating.
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