就労移行支援事業所TODAY三鷹
2.7/5
★
に基づく 3 レビュー
Contact 就労移行支援事業所TODAY三鷹
住所 : | Shimorenjaku, Mitaka, 〒181-0013 Tokyo,Japan |
電話 : | 📞 +888 |
Webサイト : | http://today-support.com/ |
カテゴリ: | |
街 : | Tokyo |
な
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ないとうこうた on Google
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永
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永田康彦 on Google
★ ★ ★ ★ ★ 金儲けのことしか考えていない典型的な障害者ビジネスの会社です。少しでも利用者にハンコを押させようと必死です。
It is a typical business company for the disabled who only thinks about making money. I am desperate to get the user to push the stamp even a little.
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浅
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浅沼吉住 on Google
★ ★ ★ ★ ★ TODAYを利用して障がい者枠で就労出来ました。自分一人だけで合同面接会等に通って就職活動すると書類の時点で落とされましたが、TODAYの職員さんを通すことで色々な企業に実習もいけましたし、面接も受けられました。ステップ制になっており、最初のステップ1では講義や訓練を受講する、受け身の形になります。グループワークでコミュニケーションをかなり要求されるので、人によってはツラいかもしれませんが、就職活動ではかなり活きました。その後ステップ2という段階で本格的な就職活動が許されます。担当の職員さんがとても親身に二人三脚状態で就労に向かって支援してくれます。とてもありがたかったです。ただこのステップ2に上がる評価がシビアで職員さんの個人的感情に左右されます。例えば、職員さんは正社員の常勤社員と非正規の社員さんが居ますが、正社員の動きが悪かったので、非常勤の経験が長い職員さんにステップ上がりたい旨さりげない形でプッシュをお願いしたら、「ステップ上がりたい等の大事な話は正社員に直接言え!あなたについてはステップ昇格について会議を進めてたけど取り消しだ!」と管理者の正社員にタイマンで二時間説教された上、それを含めた3つの理由で3ヶ月ステップ昇格が延期されました。利用者側からすると正規非正規関係ないのでおかしな話です。ステップ昇格延期となった2つめの理由は「ヤフオクで品物手渡しで取引した相手が反社のような外観の人で怖かった(会ったのは一回切り)」という世間話をしたら、詳しく確認もせず、反社と継続的に付き合いのある危険な人間だと判断されたことです。3つめの理由は「歩行者は右側通行だとあなたに注意された職員が、あなたのような障がい者に報告ノートで注意されたことで気落ちした」という理由です。非正規雇用や障がい者への差別があると感じました。とは言え、そういう体質なのでステップ上がりそうなときは、出来るだけ「大人しく」して反感を買わない気遣いをして過ごす必要があります。他の欠点はパソコンスキルなどを学ぶプログラムが全く無いことです。TODAY吉祥寺に別途データ入力や仕分け作業などの専用プログラムがありますが、利用は一時的なもので毎週学ぶとかは出来ません。一度以上社会経験のある人にはベストな場所ですが、大学出たばかりとか、対人恐怖のある人はオススメできない感じでした。
I was able to work in the disabled frame using TODAY. I was dropped at the time of the documents when I went to a joint interview etc. by myself to get a job, but by going through the staff of TODAY, I was able to practice at various companies and I was also interviewed. It is a step system, and the first step 1 is a passive form of taking lectures and training. Since group work requires a lot of communication, it may be difficult for some people, but it was quite useful in job hunting. After that, full-scale job hunting is allowed at the stage of step 2. The staff in charge will be very kind and support you toward employment in a three-legged race. I was very grateful. However, the evaluation that goes up to this step 2 is severe and depends on the personal feelings of the staff. For example, there are full-time employees and non-regular employees, but the movement of regular employees was slow, so if you ask an employee who has a long part-time experience to step up, you can say " You can tell important stories such as wanting to step up directly to full-time employees! For you, we had a meeting about step promotion, but it was canceled! ”Was preached by a full-time manager for two hours with a Thaiman, and 3 including that The 3-month step promotion has been postponed for one reason. From the user's point of view, it is a strange story because there is no regular or non-regular relationship. The second reason for the postponement of step promotion is that I was scared of the person who traded by handing merchandise at Yahoo Auction because it looked like an anti-company (I met only once). It was decided that he was a dangerous person who had a continuous relationship with the anti-company. The third reason is that "a staff member who warned you that pedestrians are on the right side was disappointed by the fact that a person with a disability like you was warned in a report note." I felt that there was non-regular employment and discrimination against people with disabilities. However, because of that kind of constitution, when you are about to step up, you need to be as "quiet" as possible and be careful not to get annoyed. Another drawback is that there is no program to learn computer skills. TODAY Kichijoji has a separate program for data entry and sorting work, but the use is temporary and cannot be learned every week. It's the best place for people who have more than one social experience, but I couldn't recommend it for people who have just graduated from college or have an interpersonal fear.
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