株式会社エクストリンク 名古屋支店 - Nagoya
2.5/5
★
に基づく 2 レビュー
Contact 株式会社エクストリンク 名古屋支店
| 住所 ： | Sakae, Naka Ward, Nagoya, 〒460-0008 Aichi,Japan |
| 電話 ： | 📞 +8 |
| Postal code : | 460-0008 |
| Webサイト ： | https://www.extlink.co.jp/ |
| カテゴリ： | |
| 街 ： | Aichi |
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★ ★ ★ ★ ★ かっこいいホームページを作ってもらいました。満足です！
 I asked him to make a cool homepage. I'm satisfied!
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Holland Amsterdam on Google
★ ★ ★ ★ ★ Always as your best partner.←Are you
serious??
従業員が誇りに思い、希望と生きがいの持てる企業であり続ける。←テレアポでなくても要望が来るように広告等の露出方法を再構築してください。
お客様にいつも「ありがとう」と言われる商品、サービスを提供し続ける。←テレアポ回数凄すぎ。月に数回が５，６年間続いてる。友だち口調でかけてくる奴も過去にいて、馬鹿そうで無理だと断ったにも関わらず、人が入れ変わってかかってくる。経験値が積み上がっていない。離職率高そう。
お客様に価値を認められ、信頼される企業を目指す。→さすればテレアポの回数は少なくて済む。
常に変革し続けることで競争に勝ち抜き、永続的に発展し続ける企業を目指す。←離職と採用の繰り返しですか?
必要であればサービスを買います。しかし今は不要だと言っているのにも関わらず、ねじこもうとするのはやめてください。誰も幸せではありません。ゼロです。
数年に渡るテレアポは、企業のイメージを著しく悪くしていると言う事を知ってください。
想像してみてください。ここで60歳までかそれ以上の年齢になるまで勤続出来るのか?あなたとあなたの大切な人を幸せにしてくれる会社なのかを。
Always as your best partner. ← Are you
serious ??
We will continue to be a company where employees are proud, hopeful and rewarding. ← Please reconstruct the exposure method such as advertisement so that the request comes even if it is not a tele appointment.
We will continue to provide products and services that are always said to be "thank you" to our customers. ← The number of tele appointments is too great. Several times a month have been going on for 5 or 6 years. There was a person who called me in a friend's tone in the past, and even though I refused that it seemed stupid and impossible, people changed and came. Experience points have not been accumulated. The turnover rate seems to be high.
We aim to be a company that is valued and trusted by our customers. → By the way, the number of tele appointments is small.
We aim to be a company that will continue to grow forever by winning the competition by constantly changing. ← Are you repeatedly leaving your job and hiring?
Buy services if needed. But don't try to screw it in, even though you say it's unnecessary now. No one is happy. It's zero.
Be aware that years of tele appointments have significantly damaged the image of the company.
Please try to imagine. Can I continue working here until I'm 60 or older? Is it a company that makes you and your loved ones happy?
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