株式会社ジェイエイシーリクルートメント 東京本社
2.7/5
★
に基づく 8 レビュー
Contact 株式会社ジェイエイシーリクルートメント 東京本社
| 住所 ： | Kanda Jinbocho, Chiyoda City, 〒101-0051 Tokyo,Japan |
| Webサイト ： | https://corp.jac-recruitment.jp/ |
| カテゴリ： | |
| 街 ： | Tokyo |
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zappa223 on Google
★ ★ ★ ★ ★ 某有名youtuberも推薦しているが、実情はメールの返信もなく連絡も取れない。
取れても面談時間もコロコロ変わると、エージェントとしての評価の前にきちんと話ができない会社だと思います。
 I also recommend a famous youtuber, but the reality is that I can't get in touch without replying to an email.
Even if I can get it, if the interview time changes, I think that it is a company that can not talk properly before evaluation as an agent.
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あ
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あかさたなはまやらわ on Google
★ ★ ★ ★ ★ とにかく対応が遅い。毎回催促してやっと連絡返ってくる感じ。メールの文章ちゃんと読んでないのか、返信に回答がない。担当者のせいで面接受けられなかった。とにかく信用できない！転職機会が失われる危険性あり。ほんとっこの会社ヤバイ…。
Anyway, the response is slow. It feels like I'm urged every time and finally get back in touch. I didn't read the text of the email properly, or there was no reply in the reply. I couldn't get an interview because of the person in charge. I can't trust it anyway! There is a risk of losing job change opportunities. Real company is dangerous ...
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み
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みや on Google
★ ★ ★ ★ ★ 人材エージェントにも関わらず、人財を扱うに値しない会社だと思います。
数年前、R社の紹介で面談したのですが対応された女性2名とも面談者として論外でした。
こちらの回答に対してあからさまに鼻で笑うような態度をした挙句、馬鹿にしたように回答をオウム返し。ぜひご教示願いたいわ〜ねぇ？と2人で顔を見合わせて言われた時は非常に不愉快な思いをしました。
なので終了後、担当には合否に関わらずこちらから願い下げです。と言って帰りました。
Despite being a human resources agent, I think it is a company that does not deserve to handle human resources.
A few years ago, I had an interview with Company R, but both of the two women who were interviewed were out of the question as interviewers.
In response to this answer, he laughed openly with his nose, and returned the answer as if he was stupid. I would love to hear from you ~ Hey? I felt very unpleasant when the two of us looked at each other and said.
So, after the end, I would like to ask the person in charge regardless of pass or fail. I said and went home.
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a
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a a on Google
★ ★ ★ ★ ★ エン転職でスカウトメールが来たが詳細を知りたいと連絡しても案件についての連絡はなくいきなりホームページへ登録するよう案内が来た。
そもそも題名で記載された名前と実際のメッセージの名前が異なっているしまともとは思えない。
I received a scout email when I changed jobs, but even if I contacted him to know the details, he did not contact me about the matter and suddenly I was instructed to register on the homepage.
In the first place, it seems unlikely that the name given in the title and the name of the actual message are different.
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r
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rahaeto on Google
★ ★ ★ ★ ★ 転職を検討中の方へ。確実にここだけは辞めた方がいいです。理由は下記3点です。
①無駄かつゴリ押しの営業体制
初面談時、まさかの3人がかりで募集案件の押しつけに逢いました。いやいや、普通は面談をした上で、マッチングを検討しての案件紹介ですよね？ なんで面談する前から案件を準備してるんですか？笑 案の定、当方の希望とは全く異なる見当違いの案件をつらつら紹介され、2時間近くの時間を浪費しました。そもそも、3人も面談するなんて知らされてなかったんですが。常識を疑ってしまいますね。
②コンサルタントのレベルの低さ
単純に、社会人として3流だなと思いました。まず敬語がずさん。言葉遣いも雑で、人を小馬鹿にするような言い草が散見されました。その上、面談のスケジューリングを誤記。約束の時間にせっかく待っていたのに、直前に「ごめんなさい曜日を間違えました」とのこと。このレベルでコンサルタントを名乗れるのは笑えてきます。
③募集案件はリクルートの下位互換
ハイクラスに強い！と銘打ってはいますが、実態は他エージェントと差異がなく、リクルートの大手の方が豊富です
間違いなくリクルート等他のエージェントに登録した方が有用です。
To those contemplating a career change. Surely only here is it better to quit. The reason is the following three points.
Sales structure of ① waste and bulldoze
During the first interview, we met the pressing of recruitment projects in the rainy day three people Gakari. No, no, usually in terms of the interviews, but it is projects introduction of considering a matching? Do you have prepared the projects from before Why interview? Lol Sure enough, the hope of us are introduced Tsuratsura a completely different misguided projects, was wasting of nearly two hours time. The first place, but it was not informed plucked out the day we to interview three people. I would suspect the common sense.
Low of ② consultant level
Simply, I thought that's 3 flow as a member of society. First sloppy honorific is. Wording is also a miscellaneous, is Your comments such that the person to Kobaka has been seen here and there. Moreover, clerical error the scheduling of interviews. Though was waiting much trouble to the promised time, that of the "I wrong I'm sorry day of the week" just before. It will come laugh from being bid as a consultant at this level.
③ recruitment projects backward compatibility of recruitment
Strong in high-class! Although we are hailed with, reality is no other agent and the difference, it is rich in towards the recruitment of leading
It is useful those who were registered, such as to other agents recruit definitely.
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阿
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阿佐ヶ谷花子 on Google
★ ★ ★ ★ ★ スカウトから利用させていただきました。
【良い点】
•アドバイザーさんが話しやすい。
•積極的に求人をいただける。
•面接対策をしていただける。
【よくない点】
•分業制なので担当営業のごり押しがキツい人がいる。
•逆に企業担当者が企業を理解していない、スタートアップなどは連携不足がある。
•求人票と選考フローが違っている点がある。
スキルに自信があれば、まあまあ良い気がしました。
I used it from a scout.
【good point】
• Easy for advisors to talk to.
• You can actively recruit.
• You can prepare for the interview.
[Not good]
• Because of the division of labor system, there are some people who have a hard time pushing the sales staff in charge.
• On the contrary, there is a lack of cooperation with startups, etc., where the person in charge of the company does not understand the company.
• There is a difference between the job vacancies and the selection flow.
If I was confident in my skills, I felt that it was pretty good.
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Noriaki yamada on Google
★ ★ ★ ★ ★ near Akihabara station
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Moore Michael on Google
★ ★ ★ ★ ★ Great people and system
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