日立Astemo(株) 埼玉第一工場
3.3/5
★
に基づく 8 レビュー
Contact 日立Astemo(株) 埼玉第一工場
住所 : | Fujiwaracho, Gyoda, 〒361-8506 Saitama,Japan |
電話 : | 📞 +88 |
Webサイト : | https://www.hitachiastemo.com/ |
カテゴリ: | |
街 : | Saitama |
か
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かえるのぷぅたん on Google
★ ★ ★ ★ ★ ドラマ「陸王」ショーワ社員食堂使用したとか?
Did you use the drama "Rikuo" Showa employee cafeteria?
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川
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川鍋学 on Google
★ ★ ★ ★ ★ 古くある自動車部品を造る老舗です。
It is a long-established store that manufactures old automobile parts.
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横
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横田純 on Google
★ ★ ★ ★ ★ 以前勤務していた会社です。
It is a company that worked before.
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西
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西端清二 on Google
★ ★ ★ ★ ★ 良いところです❗
It's a good place
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丼
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丼狩人 on Google
★ ★ ★ ★ ★ 元ホンダ系列会社です。
ショックアブソーバの製造メーカーです。
現在は日立アステモ系列会社です。
Former Honda affiliated company.
Manufacturer of shock absorbers.
Currently, it is a Hitachi Astemo affiliated company.
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ス
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ストレイスワロー on Google
★ ★ ★ ★ ★ 端的に言うとゴミ会社です。
有給は取れないし休日出勤や残業を大量にやらさらます。総務とかの仕事がずさん。
ホンダ系列じゃなければとっくに潰れてますね。
Simply put, it's a garbage company.
I can't get paid and I have to work a lot on holidays and overtime. Work such as general affairs is sloppy.
If it's not a Honda series, it's already crushed.
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ス
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スレイヴ on Google
★ ★ ★ ★ ★ 控えめに言って最低の会社です。
社員の事情お構い無しに残業と休日出勤を大量にさせられます。
入社して半年経っていない実習生も大量にさせられていました。
有給も会社の都合のいいときしか使えません。
また、連絡が下の方まで回って来ない事が多々ありました。いつも中間管理職で止まります。
講習などの予定を開始5分前に知らされるなんてこともあり、急いで行ったとしても遅刻扱いになり不快です。
会社全体としては知りませんが、工場全体として考え方が昭和で止まっています。頑張ればなんとかなると言う思考です。不良品が出ても下働きの社員の責任になります。劣悪な労働環境、非効率的な作業手順は見て見ぬふりをされます。
人事や総務等の仕事もずさんで、事業所間の移動時の日程管理が馬鹿げています。
夜勤の次の日に引越しを済ませて次の日通常出勤なてこともあります。基本的に社員の休みを出来る限り短くすることしか考えてないとしか思えません。
私はこの会社に入社したことをとても後悔しています。もっと自分でリサーチするべきでした。この会社で上手くやって行ける人は、コミユニケーション能力が高く、休日出勤、残業をいくらでもやってもいいという人です。それ以外の方で入社を考えている方がいたら、考え直す事を強くおすすめします。
The worst company to say the least.
You can have a lot of overtime and holiday work regardless of the circumstances of the employees.
There were also a large number of trainees who had been in the company for less than half a year.
Paid leave can only be used when the company is convenient.
In addition, there were many cases where the contact did not come to the bottom. I always stop at middle management.
It is unpleasant to be treated late even if you go in a hurry because you may be informed of the schedule such as a class 5 minutes before the start.
I don't know about the company as a whole, but the idea of the factory as a whole has stopped in Showa. The idea is that if you do your best, you will be able to do something about it. Even if a defective product appears, it is the responsibility of the subordinate employee. Poor working conditions and inefficient work procedures are overlooked.
Jobs such as human resources and general affairs are sloppy, and schedule management when moving between offices is ridiculous.
Sometimes I move to work the day after night shift and usually go to work the next day. Basically, I can only think of shortening employee holidays as much as possible.
I regret joining this company very much. I should have done more research myself. Those who can do well at this company are those who have high communication skills and can go to work on holidays and work overtime as much as they want. If anyone else is thinking about joining the company, we strongly recommend that you reconsider.
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サ
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サイトウタカシ on Google
★ ★ ★ ★ ★ 労組に「〇〇という政治家の後援団体に入ってくれ」としつこく勧誘されるのがうざい。労組にそんなことを強要する権利はないはずだし、仕事の邪魔をしないでくれ。
思想信条の自由を知らないのか?
It's annoying to be persistently solicited by the union to "join a politician's sponsorship group called XX." The union shouldn't have the right to force that, and don't get in the way of your work.
Don't you know the freedom of thought and belief?
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