東葉警備保障（株） - Kashiwa

Name: 東葉警備保障（株） - Kashiwa
Address: Asahicho, Kashiwa, 〒277-0852 Chiba,Japan, Chiba, 277-0852, Japan

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住所：	Asahicho, Kashiwa, 〒277-0852 Chiba,Japan
電話：	📞 +877
Postal code :	277-0852
Webサイト：	https://toyo-security.jp/
カテゴリ：	Security guard service ,
街：	Chiba

Asahicho, Kashiwa, 〒277-0852 Chiba,Japan

Best Security guard service in japan

臼	臼井功 on Google ★ ★ ★ ★ ★
藤	藤巻高志 on Google ★ ★ ★ ★ ★
小	小堤幸夫 on Google ★ ★ ★ ★ ★
國	國吉俊昌 on Google ★ ★ ★ ★ ★ 薄暗いイメージ Dim image
銀	銀のユウゲームチャンネル on Google ★ ★ ★ ★ ★ 去年の話です…社員は土日基本休みと言っておいて人が足らないからといって休み無しで働かされました…しかも給料微妙です… 現場にくるじいさんは基本的に使えないのに口だけ達者な人ばかりです…(´д｀\|\|\|) じいさんが現場で客から怒られそれを言っても会社はじいさんに優しく注意をするだけで逆に社員だった自分が怒られました… 自分が現場のリーダーを一時的にやっていた時使えない人を替えて欲しいと頼んでも「社員の君にそんな権限はないから」と相手にもされずなのにじいさんがリーダーをやっている場合じいさんが使えない人を替えて欲しいと言えば会社は普通に替えてました… じいさんに甘過ぎの酷いブラック会社です… 若い社員勢はみんな入社して早々会社に使われて大変でした… 若い皆さんこんな酷いブラック会社に入らない方が良いですよ…体と精神がどんどんやられていきますよ‼️ Last year's story ... Employees were forced to work without holidays just because there weren't enough people on Saturdays and Sundays ... and their salaries were delicate ... The grandfathers who come to the scene are basically fluent people who can't use it ... (´д ｀ \|\|\|) Even if my grandfather got angry at the scene and said that, the company just gave gentle attention to him and on the contrary I was angry as an employee ... Even if I asked to change a person who could not be used when I was temporarily a leader in the field, I was not told by the other party that "the employee does not have such authority" However, when my grandfather is the leader, the company changed normally when he asked me to change the person who couldn't use it ... It's a terrible black company that's too sweet for my grandfather ... It was hard for all the young employees to join the company and be used by the company as soon as possible ... Young people, it's better not to join such a terrible black company ... Your body and soul will be steadily damaged! ️
市	市川秀彦 on Google ★ ★ ★ ★ ★ 面接断りました I declined the interview
K	Kenny YAMANE on Google ★ ★ ★ ★ ★ たいした面接でもないのに、不採用。まぁ、それは致し方ないとしても、時間をかけて遠くから出向いているのに、書類で振るうとか、オンラインとかあるでしょう？昔の体質なんでしょうね。 Not a big interview, but not adopted. Well, even if I can't help it, even though I've been out from afar for a long time, I wonder if it's a paperwork or online? I think it's an old constitution.
e	ebisatom柏 on Google ★ ★ ★ ★ ★ 企業としてのレベルは低く、社員の質と業務遂行力は悪い。田舎の個人商店レベルの経営力。人材管理開発力は中堅企業の40年以前にも劣る。 The level as a company is low, and the quality of employees and the ability to perform business are poor. Management power at the level of a private store in the countryside. Human resources management and development capabilities are inferior to those of mid-sized companies 40 years ago.