三井ホームコンポーネント(株)千葉工場

Name: 三井ホームコンポーネント(株)千葉工場
Address: Shinminato, Mihama Ward, 〒261-0002 Chiba,Japan, 〒１Ｆ Chiba, Japan

3.4/5 ★ に基づく 8 レビュー

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住所：	Shinminato, Mihama Ward, 〒261-0002 Chiba,Japan
カテゴリ：	Building materials store ,
街：	〒１Ｆ Chiba

Shinminato, Mihama Ward, 〒261-0002 Chiba,Japan

Best Building materials store in japan

本	本田秀樹 on Google ★ ★ ★ ★ ★
バ	バス好き人間 on Google ★ ★ ★ ★ ★
0	0701 takasaki on Google ★ ★ ★ ★ ★
仇	仇彦琛 on Google ★ ★ ★ ★ ★ 只是一个工厂 Just a factory
山	山崎孝幸 on Google ★ ★ ★ ★ ★ 綺麗な所ですね、木の匂いにホッとしました。 It's a beautiful place, I was relieved by the smell of wood.
大	大佐 on Google ★ ★ ★ ★ ★ 三井ホームで使用しているツーバイフォーパネルを加工する工場です。 This is a factory that processes the two-by-four panels used at Mitsui Home.
ム	ムクドリネム on Google ★ ★ ★ ★ ★ この会社の話しはよく聞くが、求人広告に載っているような　　人の三井とかマンツーマンで仕事を教えるとか言っているのは真っ赤な嘘。そんな事はそもそも当たり前なんだから書く必要がない、書いていると言うだけでこの会社本当はこんな当たり前なこともできて無いんだろうなと軽く想像出来る。仕事を教えるのも1日で覚えろだの1回で覚えろだの言ってろくに面倒をみない。そもそもこの会社、仕事がキツイことで有名である、体力的に40歳くらいが限界、早い人だと早々に見切りをつけて30歳になる前に退社してしまう。それを乗り切るには40歳までに課長まで昇進してなければいけない、なぜなら課長より下の係長までは現場で重労働をしなければいけないからです。そんな事中途採用で入ってきた人なんかは、100%無理で40歳前でまた再就職になるのがオチ、新卒でも一生の仕事になるかわからないのでどうかと思う。また問題なのは社員の質が悪い、1月に1回何かしらのルールを決めているが、ほぼ守っていない。ルールのせいで仕事がキツくなったら歳下の社員に仕事を押し付けるのは当たり前、だから下の社員も辞めていくので若い社員が育たない。また埼玉工場では犯罪行為もあったらしい。詳しく知りたい人は、埼玉の三井ホームコンポーネントまたは、東京の三井ホームコンポーネントと調べればそこのクチコミに自分が知っている事または聞いたことなどを書いておきましたので調べてみて下さい。 I often hear stories about this company, but it's a red lie to say that people like Mitsui or one-on-one teaching jobs as they appear in job advertisements. You don't have to write such a thing because it's a matter of course in the first place. Just by saying that you're writing, you can easily imagine that this company can't really do such a thing. You can teach a job in one day, but you can learn it once. In the first place, this company is famous for its hard work. Physically, the limit is about 40 years old, and if you are an early person, you give up early and leave the company before you turn 30 years old. To survive it, you must be promoted to section chief by the age of 40, because up to the chief below the section chief must work hard in the field. For those who have been hired mid-career, it is 100% impossible to get a new job before the age of 40, and even new graduates do not know if it will be a lifelong job. Another problem is that the quality of employees is poor. I set some rules once a month, but I hardly follow them. It is natural to impose a job on younger employees when the work becomes difficult due to the rules, so younger employees will not grow up because the younger employees will also quit. It seems that there was also a criminal act at the Saitama factory. If you want to know more, if you search for Mitsui Home Component in Saitama or Mitsui Home Component in Tokyo, I wrote down what I knew or heard in the reviews, so please check it.
ハ	ハマスタ on Google ★ ★ ★ ★ ★ 求人に書いてあるようなマンツーマンで丁寧に教えます。というのは真っ赤な嘘で、少ない期間で一各工程を覚え混む傾向があり、三井ホームと名前があるにも関わらず、肝心の社員は、１ヶ月のうちに全ての工程を覚えてくださいとプレッシャーを与えてる感じで、指導等は請け負い先の人が指導しまてくれるんですが、納期が少ないときに指導するので覚えが悪いとバカ扱いされてかなり精神的に負担がかかり、またかなりハードワークなので、体力的にもキツイと思います。優位いいと思うのは残業が少なめな所ぐらいだけです。 I will teach you one-on-one as written in the job offer. It's a bright red lie, and it tends to be crowded with each process in a short period of time, and despite the name Mitsui Home, the essential employees should remember all the processes within a month. It feels like you are under pressure, and the contractor will give you guidance, but since you will be instructed when the delivery date is short, if you do not remember well, you will be treated as a fool and it will be a considerable mental burden, and it will be quite hard. It's a work, so I think it's physically tough. I think the advantage is only in places where there is little overtime.