エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ㈱(NTTラーニングシステムズ)

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住所 :

Minamiazabu, Minato City, 〒106-0047 Tokyo,Japan

電話 : 📞 +87
Webサイト : http://www.nttls.co.jp/
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街 : Tokyo

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募集があったので、履歴書出してから、面接の連絡があるまで最終的に3ヶ月ぐらいかかった。 数週間目に心配になって電話したら、電話に出た女性がこっそり「ここ、すっごい時間かかりますよ」って苦々しく言っていたけど。 で、いざ面接に行ったら、募集職種と全く関係ない、在職歴だけが長いだけで役職が上になったオッサンたちが6人も出てきてトンチンカンな質疑応答になって(ただダベっているだけで、いわゆる一般的な面接にさえなっていなかった)、「後日面接をやり直す」という意味不明なことになった。 で、その後日、スーツも着てない、ITのこと何にもわかんない、現場リーダー(新橋あたりで昼から酒飲んでそうなオッサン)が、もう今後無くなる技術のことばかり固執して質問してきて、私の先進IT技術スキルは完全無視して「入ったとしても、それ(無くなる技術)を、下働きとして4年やってもらう」と一方的に言ってきた。まあ、その4年後には、その技術は無かったんだけど。 4年やってもらう、を聞いた時に、一瞬「ハア?」「ムッ」とした態度が気に入らなかったのか、最終的には履歴書出してから半年後に不採用の連絡が来た。半年丸々無駄にした。 全部実話です。ウソ書いたってしょうがないし。
Since there was a recruitment, it took about 3 months from the time I wrote my resume until I was contacted for an interview. When I was worried and called in a few weeks, the woman who answered the phone secretly said, "It will take a lot of time here." So, when I went to the interview, there were 6 ossans who had a long career and had higher positions, which had nothing to do with the type of job they were recruiting, and it was a tongue-in-cheek question and answer session (just dub). It wasn't even a so-called general interview), and the meaning of "re-interviewing at a later date" became unclear. Then, the day after that, a field leader (Ossan who seems to drink alcohol from noon around Shimbashi), who is not wearing a suit and does not know anything about IT, sticks to questions about technologies that will disappear in the future. , I completely ignored my advanced IT technology skills and unilaterally said, "Even if I enter, I will have it (the technology that disappears) be done as a subordinate for 4 years." Well, four years later, that technology wasn't there. When I asked him to do it for four years, maybe he didn't like the attitude of "haa?" And "mum" for a moment, and finally, six months after he wrote his resume, he was informed that he was not hired. I wasted half a year. It's all a true story. I can't help writing a lie.

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