大原医療秘書福祉保育専門学校

3.7/5 に基づく 3 レビュー

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住所 :

Nishikanda, Chiyoda City, 〒101-0065 Tokyo,Japan

電話 : 📞 +8787
Webサイト : https://school.o-hara.ac.jp/tokyo_iryo/
カテゴリ:
街 : Tokyo

Nishikanda, Chiyoda City, 〒101-0065 Tokyo,Japan
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基本金2,000億円・従業員1,800人・校舎数112校のマンモス校の法人レビューを敢えて批判的に記す。講師の約6割が大原学園出身者が占めておりかなり個性的な企業体質であり大原方式という宗教色が非常に強い学校法人である。9名から成るお爺様方の理事会の独裁体制が敷かれており金も権力もそこに集中する。また理事会の下には数十人の次期理事を狙う評議員たちが序列を成して控えているため時代の変化になかなか対応できない。「常に自分達だけが正しい」という極めて閉鎖的、保守的な体制は授業にも反映されており受講生はそれに黙って従うという時代遅れの教育方針が未だに存在する。学校法人であるため税制で優遇されており(得意分野の資金繰りを駆使し)国の助成金を得ながら失業者の就労支援に実績がある一方で、「自分では何も考えずに言われたことを行うルーチンワーカーを量産しているだけ」と批判され続けているが上記理由でどうにもできないのが大原学園の直面している問題である。昔は「分かるまで帰さない」等のスローガンで評判が良い時期もあったが、時代の変化と共に今は(いくら爽やかなCMを打っても)荒れており講師の質も落ちているので、本質を見抜く賢明な人々からは選ばれなくなって来ている。内閣府が推進するSociety5.0時代に対応し、1人1人の個性やポテンシャルを活かそうとする心の分野からの強力なリーダーシップによる改革等が実施されない限り、技術革新が巨大企業を滅ぼすイノベーションのジレンマに言及するまでもなく、ただ巨大化し過ぎて絶滅したマンモスのように滅び行くのも時間の問題であろう。
I dare to write critically the corporate review of the mammoth school with a basic fee of 200 billion yen, 1,800 employees, and 112 school buildings. Approximately 60% of the instructors are from Ohara Gakuen, and it is a school corporation with a very unique corporate structure and a very strong religious character called the Ohara method. The dictatorship of the board of directors of nine grandfathers is laid down, and money and power are concentrated there. Also, under the board of directors, dozens of councilors aiming for the next board of directors are in order, so it is difficult to respond to changes in the times. The extremely closed and conservative system that "only we are always right" is reflected in the lessons, and there is still an outdated educational policy that students silently follow it. Since it is a school corporation, it is given preferential treatment under the tax system (using the cash flow of its specialty), and while it has a track record of supporting the employment of the unemployed while receiving a national subsidy, "I was told without thinking. It continues to be criticized as "only mass-producing routine workers who do things", but the problem facing Ohara Gakuen is that it cannot be done for the above reasons. In the past, there was a time when it was well-received with slogans such as "I will not return until I understand it", but with the changing times, it is now rough (no matter how refreshing the commercial is hit) and the quality of the instructor is also deteriorating, so the essence It is no longer chosen by the wise people who see through. Innovation that will destroy huge companies unless reforms are implemented by strong leadership from the field of mind that seeks to utilize the individuality and potential of each person in response to the Society 5.0 era promoted by the Cabinet Office. Needless to say, it's only a matter of time before it perishes like a mammoth that has grown too large and has become extinct.

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