ゴンチャロフ製菓株式会社 御影工場 - Kobe
2.1/5
★
に基づく 8 レビュー
Contact ゴンチャロフ製菓株式会社 御影工場
| 住所 ： | Mikagetsukamachi, Higashinada Ward, Kobe, 〒658-0044 Hyogo,Japan |
| 電話 ： | 📞 +878898 |
| Postal code : | 658-0044 |
| Webサイト ： | https://www.goncharoff.co.jp/company/profile/ |
| カテゴリ： | |
| 街 ： | Hyogo |
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kumas on Google
★ ★ ★ ★ ★ 「洋菓子会社員の自殺、労災認定 チョコにつや出ず叱られ」ってニュースを見ました。
 I saw the news saying, "Suicide of a pastry company employee, certified as an industrial accident, scolded by chocolate without gloss."
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ibnm ixcv on Google
★ ★ ★ ★ ★ 命を削って作り上げたお菓子は味わって食べるべき
You should taste and eat sweets made by cutting your life
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ZEIGO TALOW on Google
★ ★ ★ ★ ★ 日本に帰化したロシア人が始めたのが
元の製菓会社。因みにチョコレートを世に広めたのはロシア人である。
モロゾフもルーツを辿れば
帰化したロシア人が始めたチョコレート店であった。
A Russian naturalized in Japan began
Original confectionery company. Incidentally, Russian people spread chocolate around the world.
Morozov will also follow the roots
It was a chocolate shop that a naturalized Russian began.
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aa a on Google
★ ★ ★ ★ ★ 牛の餌を作らせてる会社。
もう再起不能。消え失せてください！潰れろ！！！！！失せろ！！！！！地獄へ堕ちろ！！！！！
A company that makes cow food.
It can't be restarted anymore. Please disappear! Crush! !! !! !! !! beat it! !! !! !! !! Fall into hell! !! !! !! !!
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TM on Google
★ ★ ★ ★ ★ 社員を自殺させたくせによくまだノコノコと操業できるな。社員をパワハラと長時間労働で自殺させるような企業は必要ない
Even though I made an employee commit suicide, I can still operate with Koopa Troopa. There is no need for a company that causes employees to commit suicide due to power harassment and long working hours
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原
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原田宏明 on Google
★ ★ ★ ★ ★ 楽しい。働いてました。工場もきれいでチョコの、香りが良かった。
fun. I was working. The factory was clean and the chocolate was fragrant.
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T
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Ton Ton on Google
★ ★ ★ ★ ★ 1988年 - 1986年にゴンチャロフ製菓（以下「ゴ社」）で働くゴンチャロフ労働組合長（当時）に対して嫌がらせ目的の配置転換が行われたとして、1988年に組合長が労働委員会に提訴。1991年に組合長の主張が認められゴ社側に配置を戻すよう命令が出たが、ゴ社側はこれに控訴・反訴。最終的に1999年最高裁まで争われたが、全ての段階の判決において組合長側の主張が全面的に認められたものとなっている。
2017年 - 2016年に20歳の男性社員が自殺。自殺した男性の母親は、自殺の原因は過度の長時間労働や、上司によるパワーハラスメント（暴言を吐きながら怒鳴る、｢出身校からは採用しない｣といった圧力）により鬱を発症したことにあったとして、2017年7月に所轄の労働基準監督署に労災申請を行なった。ゴ社側は長時間労働やパワハラを否定していたが、労働基準監督署は恒常的な長時間労働や上司とのトラブルが自殺の原因だったとして、2018年6月22日に労災認定した。なお、労災認定が下された後もゴ社は｢見解と異なり、長時間労働やパワハラの認識はなかった｣、｢どういった事実を認定されたのか承知していない｣とするコメントを発表している。
1988-In 1986, the union leader filed a lawsuit with the Labor Relations Commission for harassing the then Goncharov labor union leader (then) who works at Goncharov Confectionery (hereinafter referred to as "Go"). In 1991, the union leader's allegation was accepted and an order was issued to return the position to Go, but Go appealed and counterclaimed this. It was finally disputed until the 1999 Supreme Court, but the union leader's allegations were fully accepted in all stages of the decision.
2017-A 20-year-old male employee committed suicide in 2016. The mother of a man who committed suicide said that the cause of the suicide was excessive long working hours and power harassment by his boss (screaming while yelling, pressure such as "not hiring from his school") caused depression. , In July 2017, filed an industrial accident application with the relevant Labor Standards Inspection Office. The Go company denied long working hours and power harassment, but the Labor Standards Inspection Office confirmed that it was a work accident on June 22, 2018, saying that constant long working hours and troubles with the boss were the cause of suicide. .. In addition, even after the industrial accident certification was given, Go announced comments that "Unlike the view, there was no recognition of long working hours or power harassment" and "I do not know what kind of fact was certified". doing.
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be my on Google
★ ★ ★ ★ ★ パワハラで若い社員を自殺に追い込んだ事件が話題ですね。
It's a topic of power harassment that forced young employees to commit suicide.
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