愛三工業 安城工場 - Anjo

3/5 に基づく 8 レビュー

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住所 :

愛三工業 安城工場 Kitayama-100 Higashibatacho, Anjo, Aichi 444-1213, Japan

電話 : 📞 +89
Postal code : 444-1213
Webサイト : http://www.aisan-ind.co.jp/
カテゴリ:

愛三工業 安城工場 Kitayama-100 Higashibatacho, Anjo, Aichi 444-1213, Japan
生田幹昌 on Google

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channelかずりん on Google

さいあーく
Saiaku
新海文彦 on Google

工場です
A factory
幸一君島 on Google

エンジン部品の工場す
Engine parts factory
鬼頭孝吉 on Google

若かりし頃派遣で行ってたなぁ~
I used to be dispatched when I was younger~
須郷英明 on Google

以前派遣で働いていた。 当時自分が配属されたラインのO職長、I班長、いい人だったなぁ。
I used to work as a dispatcher. At that time, I was the foreman of the line I was assigned to, the head of the I group, and a good person.
m
ma ta on Google

派遣で働いていた。 欠品のパレットや異品を混ぜられるトラップではめられそうになった気持ち悪い会社。 QCで昼休憩が潰れる。 異常があったので社員を呼んだら、めんどくさいと言われた。 仕事と割り切れよ!最悪。
I was working on a dispatch. An unpleasant company that is about to be trapped in a missing pallet or trap. Lunch break is crushed by QC. When I called an employee because there was something wrong, I was told that it was troublesome. Work and divisible! worst.
錫ノ宮 on Google

入社するのにはおすすめ出来ない企業です。 職種関係無くパワハラが蔓延しているため 若年層の退職者が多いです。パワハラの黙認や 新しい意見を取り入れようとしない古い体質の 企業のため、若い人は早々に見切りを つけています。(各地にある工場、支社も同じ) 中の工場は非常に汚く、機械も古く年数が 経っている物ばかりでなかなか買い換えようと しません。 派遣から正社員になる人が多いと当時の 上司から伺いました。工場内部は比較的 若い人が中心となって働いてますが、部署に よっては年配の方のみしかいない所もある ようです。 トヨタ系列に支えてもらっていた影響なのか 自社で生み出せる技術力も無く今後EV化が 進むにつれて業績は悪化します。それに関連して 子会社の業績もコロナを境に出向要請を 強いるほど悪化しています。現在に至るまで 業績改善していない会社が多数あるため 先に潰れるとしたら子会社、提携会社からに なると思います。 本来であれば愛三工業の上役や経営陣が現在の 経営状況について鑑みて改善案や打開策を 社内で考えるべきではありますが、それを 上役がしようとせず現場の末端の人間に 経営状況改善についての意見を求める有様です。 個人的な所見になりますが、豊田が 保有していた株をデンソーに譲った事で デンソーの傘下になったとはいえ大きい テコ入れをしない限りこの体質は変えるどころか 悪化する一方なので時代に置き去りに されている企業です。いつデンソーから 見放されるか先行きが不安です。 ここからは2021年8月からの追記事項になります。 2021年の10月を境に子会社が1つ倒産しますが それを機にゆっくりと今の経営状態がさらに 悪くなるので、将来的な需要の見通しを 考えると他の子会社や提携先含め時間の 問題です。 (どの会社も愛三工業からの依存から 脱却出来てない会社です) ホームページでは子会社の解散とありますが 実際は2年ほど売上赤字を抱え、リストラや 雇用整理が度々ありました。愛三工業は あくまでも"解散"という形を取りたいようです。
It is a company that is not recommended for joining the company. Because power harassment is widespread regardless of occupation There are many young retirees. Power harassment acquiescence Old constitution that does not try to take in new opinions Because of the company, young people give up early I'm wearing it. (The same applies to factories and branch offices in various locations) The factory inside is very dirty, the machines are old and old I'm trying to buy a new one because it's all old I will not. At that time, there were many people who became full-time employees from dispatch I heard from my boss. The inside of the factory is relatively Young people play a central role, but in the department Therefore, there are places where only elderly people are available. It seems. Is it the influence of being supported by the Toyota series? There is no technical ability that can be produced in-house, and EV conversion will be made in the future Business performance deteriorates as it progresses. In connection with that Subsidiary's performance also requested secondment after Corona The more you force it, the worse it gets. Until now Because there are many companies that have not improved their business performance If it collapses first, from a subsidiary or affiliated company I think it will be. Originally, Aisan Industry's superiors and management are now Make improvement plans and breakthrough measures in consideration of the business situation You should think about it in-house, but To the person at the end of the scene without trying to be a superior We are asking for opinions on improving the business situation. This is a personal finding, but Toyota By transferring the shares he held to Denso Even though it became a subsidiary of DENSO, it is big Far from changing this constitution unless you put it in It's only getting worse, so leave it behind in the times It is a company that has been. When from denso I'm worried about whether I'll be abandoned or the future. From here, it will be an additional item from August 2021. One subsidiary goes bankrupt after October 2021 Taking this opportunity, the current business condition will slowly change further. As it gets worse, the outlook for future demand When you think about it, it ’s time to include other subsidiaries and partners. It's a problem. (Every company depends on Aisan Industry It is a company that has not been able to escape) The website says that the subsidiary will be dissolved. Actually, I had a sales deficit for about 2 years, restructuring and There were frequent employment arrangements. Aisan Industry It seems that he wants to take the form of "dissolution".

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