船井総研ホールディングス 大阪本社

3.6/5 に基づく 8 レビュー

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住所 :

Kitahama, Chuo Ward, 〒541-0041 Osaka,Japan

電話 : 📞 +8
Webサイト : https://hd.funaisoken.co.jp/
カテゴリ:
街 : Osaka

Kitahama, Chuo Ward, 〒541-0041 Osaka,Japan
T
Toyoharu Sakurai on Google

セミナーに参加させて頂きました。
I participated in the seminar.
田中宏和 on Google

色々情報を教えてくれます。
It will tell you various information.
三宅公太郎 on Google

とても役に立つセミナーや情報の共有ができます。オススメです。
You can share useful seminars and information. Is recommended.
甘利元 on Google

世界で最初にコンサルタント会社で株式上場した凄い会社。中小企業のみかたで、現場主義のコンサルタント会社。
A great company that was first listed in a consulting company in the world. A small and medium-sized enterprise, consultant company with on-site principles.
岩本ゆきち on Google

訪問時には丁寧におもてなし頂き、担当コンサルからはしっかりとしたデータ収集と分析から基づく助言を頂けて、会社が成長するためのグッドパートナーだと感じれます!?
When you visit, you will be treated carefully, and the consultant in charge will give you advice based on solid data collection and analysis, and you will feel that you are a good partner for the growth of the company! ?
永井隆雄 on Google

創業者の船井幸雄は大阪府羽曳野市出身、屠殺場が林立し、食肉を生業とする部落の人が多数暮らすエリアに育った。食肉部落は富裕で、子弟を有名大に進学させることも多く、船井氏も京大農学部に進んでいる。しかし、出自の関係で一般就職はなく、地方公務員くらいしかないが、米国通の水島氏が小規模で運営していた日本マネジメント協会関西に入職。船井は部落育ちで、生来激しい気性を発揮し、頭角を現し、30歳を過ぎる頃にはリーダー格になり、退職届をたたきつけ、その当時の仲間を引き連れ、日本マーケティングセンターを設立。 長年、運営は側近の泉田氏に任せていたが、同社を船井総研に改組、船井のオーナー会社化することに反発したかつての同志はすべて離反。その後、チラシ・DMを工夫して販促するという手法に特化、小山政彦に禅譲し、自身は早くに現場を退いた。 小山は下町の業転、安売り店の子弟で、大風呂敷、著作は支離滅裂で、体系的な理論もないが、一人で年間3億、若手でも同じようにやれば1億近く稼ぐという働き方をモデルにし、他方、高島栄は、稼いでも配分しないで会社に利益を出すという管理をこまめに行い、社長になった。 船井総研の労働分配率は業界の4割程度しかなく、1億稼いで1000万とか、累進配分。小山自身、3億稼いでも2500万ほどに甘んじた。 基本的に月に1回訪問、近隣にクライアントを持ち、2-3軒は回る。訪問した先全てから交通費・宿泊費を取る。また、未取引先も訪問し、交通費だけでも取るので、これも収益。 取引先は中小というより零細で、10万15万、成果が出てくれば、30万以上と上げていく。指導というより、他の業界、地域でヒットしたチラシの提供なので、その制作費も入る。1社の訪問はせいぜい90分。 販促以外のコンサルティングもあるが、レベルが低く、規律性を起立性としてそのままだったり、総額30万で人事制度を作る社労士以下。 関連会社の船井総研ロジはまだ二流のコンサルティングかもしれないが、主たるサービスは運送会社などへの支援で、泥臭く、他社があまり参入してこない分野。
Founder Yukio Funai was born in Habikino City, Osaka Prefecture, and a slaughterhouse was established in the area. The meat villages are wealthy and often send their younger children to famous universities. Funai is also moving to Kyoto University's Faculty of Agriculture. However, because of his origin, he has no general employment and is only a local public servant, but he joined the Japan Management Association Kansai, which was run by a small-scale US-based Mr. Mizushima. Funai grew up in the Buraku area, exhibited a violent temper by nature, became prominent, became a leader by the time he was 30 years old, beat his resignation, and established a Japan Marketing Center with his friends at that time. For many years, he had left his management to his neighbor, Izumida, but all former comrades who rejected the reorganization of the company into Funai Research Institute and becoming a Funai owner company were resigned. After that, he specialized in the method of promoting flyers and DMs by devising them, and gave up Zen to Masahiko Koyama, and himself left the field early. Koyama is a descendant of a downtown area, a child of a bargain shop, a big furoshiki, his book is incoherent and there is no systematic theory, but he has a working style of earning 300 million a year alone and nearly 100 million if young people do the same. Modeling, on the other hand, Takashima Sakae became the president, often managing to make profits for the company without earning or distributing. The labor share of Funai Research Institute is only about 40% of the industry, earning 100 million, 10 million or progressive distribution. Koyama himself earned about 300 million and earned about 25 million. Basically, they visit once a month, have clients in the neighborhood, and a few go around. Take transportation and accommodation expenses from all places you visit. In addition, we also visit non-business partners and take only transportation expenses, so this is also profitable. The number of business partners is small rather than small and medium, and it will increase to 101,500,000. Rather than providing guidance, it offers flyers that have been hit in other industries and regions, so the production costs are also included. One company's visit is at most 90 minutes. There are consulting services other than sales promotion, but the level is low, and the discipline is still standing, or a total of 300,000 or less. Affiliated company Funai Souken Logistics may still be a second-class consulting service, but its main service is to support transportation companies and others, and it is a field where other companies do not enter much.
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e sora on Google

淀屋橋駅からちょっと入った立地。 様々な業種に、それぞれ専門のコンサルタントがいます。 結構マイナーな業種もあり、 経営に迷われてる方にはよいと思います。
Location just a short distance from Yodoyabashi Station. There are specialized consultants in various industries. There are also quite minor industries, I think it is good for those who are lost in management.
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katsunori namba on Google

コストが非常に高いうえにコンサルティングの内容も非常に粗悪です。 研究会費年間数十万、個別コンサル約年間200万。 研究会で行われる数ヶ月に一回のセミナーも謎の創業者を持ち上げた語りや自社のおえらいさんのよいしょと役にたたない話に時間を取られます。グループディスカッションも仕切りが粗悪で議論が全く展開されないという粗末な内容です。 高額な個別コンサルティングは月数十万支払って得られるソリューションは外注先の紹介というお粗末さ、高額コンサル料を支払って更に金銭を失う未来が待っています。 この会社のセミナーやソリューションは年商数億の大病院には効果があるのかもしれません。しかし、コンサルを希望する殆どの病院は伸び悩んでいる病院がほとんどでしょう。事実個別コンサルタントもセミナーでの内容も一般的な獣医1-2人年商数千万円の動物病院にはほとんどコミットしない内容でこの会社が掲げる「グレートカンパニー」とやらに語りかける内容がほとんどで顧客が求めている内容に全くコミットしていません。 まるで情報弱者を搾取する情報商材屋に捕まったような体験をしました。 こちらのサービスを利用したことで病院経営者は小手先の経営戦略を聞かされるためのサービスを選択するより、外科実習セミナーなど高額でも確かなものを手に入れられるサービスを選ぶべきであると学ぶことができました。全くおすすめできません。
The cost is very high and the content of the consulting is also very poor. Research membership fee is hundreds of thousands per year, and individual consulting is about 2 million per year. The seminar held once every few months at the study group also takes time to talk about the mysterious founder and the good and useless stories of the company's grandparents. Group discussions are also poorly divided and the discussions are not developed at all. The solution that can be obtained by paying hundreds of thousands of high-priced individual consulting a month is the poorness of introducing a subcontractor, and the future of paying a high consulting fee and losing more money is waiting. The company's seminars and solutions may work for large hospitals with hundreds of millions of annual sales. However, most hospitals that want to consult will be sluggish. In fact, the content of individual consultants and seminars is a general veterinarian. Is not committed to what you are looking for. I had the experience of being caught by an information merchandiser who exploited the information vulnerable. By using this service, hospital managers should learn that they should choose a service that can obtain reliable things at a high price, such as a surgical training seminar, rather than choosing a service to ask about the management strategy of small hands. Was completed. I can't recommend it at all.

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