（株）エイジェック神戸雇用開発センター - Kobe

Name: （株）エイジェック 神戸雇用開発センター - Kobe
Address: Isogamidori, Chuo Ward, Kobe, 〒651-0086 Hyogo,Japan, Hyogo, 651-0086, Japan

1.7/5 ★ に基づく 3 レビュー

Contact （株）エイジェック神戸雇用開発センター

住所：	Isogamidori, Chuo Ward, Kobe, 〒651-0086 Hyogo,Japan
電話：	📞 +8788
Postal code :	651-0086
Webサイト：	https://www.agekke.co.jp/map/kobe
カテゴリ：	Temp agency ,
街：	Hyogo

Isogamidori, Chuo Ward, Kobe, 〒651-0086 Hyogo,Japan

Best Temp agency in japan

R	Renata e Cristiano Japan on Google ★ ★ ★ ★ ★ この代理店はうそつきであり、存在しない高給の仕事を提供しています。今日は午前10時に予約を入れました。小野に住んでいます。三田に行って45分かかりました。そこに着くと閉店しました。私が電話したところ、彼は謝罪すらしなかった、彼は私を見て電話を切ると言った、それはすでに10:30で、私は待っていたので、私はさらに5回電話をかけ、電話がオフラインになり、その後、夫が電話をかけ、彼は彼が戻ってきた未知のヌードでした、私の夫は非常に怒っていて、彼は午後2時に別の予定を立てましたが、彼が私に戻ってこなかったので私が去るのを待ちません。これらの求人広告であなたの時間を無駄にしないでください、彼らは存在しません、この代理店はうそつきです。 This agency is a liar and offers high-paying jobs that do not exist. I made a reservation today at 10am. I live in Ono. It took 45 minutes to go to Mita. When I got there, it closed. When I called, he didn't even apologize, he said he looked at me and hung up, it was already 10:30 and I was waiting, so I called five more times, The phone went offline, then my husband called and he was an unknown nudity he came back to, although my husband was very angry and he made another appointment at 2pm , Don't wait for me to leave because he didn't come back to me. Don't waste your time on these classified ads, they don't exist, this agency is a liar.
P	Pko PoO on Google ★ ★ ★ ★ ★ 給料計算も出来ない、入社したら面接の時と条件内容が違う、スーパーブラック企業‼︎本当にここは人材の墓場です。 Cannot calculate salary, super black company したら︎This is a graveyard for human resources.
し	しろねこやまと on Google ★ ★ ★ ★ ★ 社会保険は当日、交通費規定支給ではありますが不満はなかったです。私はエイジェックの伊丹雇用開発センターで登録しましたが... 担当者の方は強引に話進める人や受け答えが適当な人で私は正直いって苦手なタイプでした。長く継続されてる方も居られるし、正社員制度やら資格取得制度もあるみたいなので、特に体育会系の担当者でも気にならないという方には良いかもしれません。 On the day of the social insurance, I was not dissatisfied with the provision of transportation expenses. I registered at Ejek's Itami Employment Development Center ... The person in charge was a person who talked forcibly and a person who had an appropriate answer, and I was honestly not good at it. There are people who have been doing this for a long time, and it seems that there is a full-time employee system and a qualification acquisition system, so it may be good for those who are not particularly concerned about the person in charge of the athletic association.