細野商店

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住所 :

Higashinippori, Arakawa City, 〒116-0014 Tokyo,Japan

電話 : 📞 +888
Webサイト : https://hosono-slippers.com/company/
カテゴリ:
街 : Tokyo

Higashinippori, Arakawa City, 〒116-0014 Tokyo,Japan
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職場としての口コミです。 多数扱うスリッパの品出しがメインの軽作業。 老夫婦が営んでいる会社で力仕事が多いですが、女性しか採用していません。また、採用の際に他にもありました「いじめ」に関しての説明があります。当時のいじめ問題をベースに協調性を強調してきますが、今となっては専務(妻)・社長に盾突くなという意味合いが強くなっていると思います。 作業に関しては、スリッパの知識が豊富だとしても雑かつ独自的なシステムに意味不明が過ぎて新人はミスを連発します。 さらっと流されるミスの積み重ねが「影で注意」から最終的に大きな責任となり、直接契約のバイトは気付いたらクビなんて事も。システム的に非効率であり、改善するのも面倒臭い・これが最良と思い込んでいるといった感じでしょうか。 とにかく非効率・悪循環な環境のため、ミス無くこなすことは長い時間を要します。事務に関しても、ソフトやPCに知識も古いためキャリアアップのような点においては一切向いておりません。 推奨)契約社員・子持ちの主婦・30代半ば以上~ 非推奨)仲介会社の無いアルバイト契約・若者・事務やキャリアアップ目的 超人的な能力を求められる瞬間が幾度となくありますが、超人的な主婦の方でも、超人であればあるほど悪循環に気が付いてしまうため穏便に働くことは難しいでしょう。 しかし、金銭面・労働時間に関してはきっちりしており、子供関係で休みを取る事も比較的容易かつ寛容的です。この手のトラブルを最小限にする努力は伺えるため、この点だけはとてもしっかりしている会社です。
It is a word of mouth as a workplace. The light work is mainly to take out a lot of slippers. There is a lot of heavy work at the company run by an old couple, but only women are hired. In addition, there is an explanation about "bullying" that was also present when hiring. We emphasize collaborativeness based on the problem of bullying at that time, but I think that it is becoming more and more important now that we should not stick to the managing director (wife) and the president. Regarding work, even if you have a lot of knowledge about slippers, the meaning of the crude and original system is unclear, and newcomers make a lot of mistakes. The accumulation of mistakes that are thrown away is "be careful with the shadows" and finally becomes a big responsibility, and if you notice the byte of the direct contract, you may be fired. It is inefficient in terms of system, and it is troublesome to improve it. Anyway, it takes a long time to make mistakes because of the inefficient and vicious environment. Regarding clerical work, I have no knowledge of software or PC, so I am not suitable for career advancement at all. Recommended) Contract employees, housewives with children, over 30s (Deprecated) Part-time job contract without a brokerage company, young people, clerical work and career improvement purpose There are many times when we are required to have superhuman abilities, but even a superhuman housewife will find it difficult to work calmly because she is aware of a vicious circle as she is superhuman. However, he has a fair amount of money and working hours, and it is relatively easy and tolerant to take breaks for children. We can see the effort to minimize this kind of trouble, so this is a very firm company.
茶太郎(だったもの) on Google

求人に関して事務募集しておいて実際は作業重視(8割出荷担当)新規雇用6人に1人が事務から出荷。出荷に関しても一人が担当そのまま荷造り、出荷、伝票作業なのでミスはそのまま個人に。責任を持ちたい方なら能力を生かせますが、伝票以外のチェックは個人になるので出荷ミスが多い場合は責任は出荷担当者が負います。また不明点は自己判断でよいという方針。 事務募集でも出荷労働作業が基本です。軽作業ではありません。 また、パート同士のいざこざ(苛め等)を起こさない用に事前の契約書もあります。 スリッパは豊富です、時間には融通が利くので肉体労働が出来る主婦層の方には向いてます。
Job recruitment for job recruitment, and in fact, emphasis on work (80% shipping charge) 1 out of 6 newly hired employees shipped from office. Regarding shipping, one person is in charge of packing as it is, shipping and voucher work, so mistakes are left to the individual. Those who want to take responsibility can make full use of their abilities, but since checks other than slips are personalized, if there are many shipping errors, the shipping person will be responsible. In addition, it is a policy that unknown points can be determined by self. Shipping labor is fundamental in recruiting clerks. Not a light task. In addition, there is a contract in advance so that the parts do not get in trouble. Slippers are plentiful and flexible for time, so it is suitable for housewives who can do manual labor.

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