日本アスペクトコア㈱

1.5/5 に基づく 8 レビュー

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住所 :

4-chōme−1, Kudankita, Chiyoda City, 〒102-0073 Tokyo,Japan

電話 : 📞 +87
Webサイト : http://www.aspectcore.co.jp/
カテゴリ:
街 : Tokyo

4-chōme−1, Kudankita, Chiyoda City, 〒102-0073 Tokyo,Japan
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あまり信頼できる派遣会社ではありませんでした。 採用面接の段階では、試用期間後に原則待遇アップという話でしたが、試用期間終了直前にいちゃもんのような難癖を付けられ、待遇アップは無くなりました。ベテランの先輩も同じことをされており、勤続3年でも給与はずっと据え置きとのことでした。 派遣先から契約を切られそうになると、露骨に退職勧奨が始まります。 抵抗をすると、「法律を振りかざして来るな!そういう要求は誠実じゃない」と怒鳴られました。 これでコンプライアンスとかうるさいんだから笑えます。
It wasn't a very reliable dispatch company. At the hiring interview stage, it was said that the treatment would be increased after the trial period in principle, but just before the end of the trial period, I was given a difficult habit like Ichamon, and the treatment was no longer increased. Veteran seniors are doing the same thing, and even after three years of service, their salary has remained unchanged. When the contract is about to be terminated by the dispatched company, the retirement recommendation begins blatantly. When he resisted, he shouted, "Don't shake the law! Such a request is not sincere." This makes me laugh because compliance is noisy.
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個人情報だけ取られました。 初め別会社の「契約社員」募集で応募、1回目別会社の面接、2回目の面接でここに呼ばれ(募集要項に記載なし)行ったら志望動機等の質問&派遣登録書類&スキルチェック後、派遣とはの説明…… 最初に「派遣先」会社社員「面接」して派遣会社を後に登録させる 派遣登録する前だから「面接」がセーフって事ですよね?不信感&不快感しかない。
Only personal information was taken. At first, apply for "contract employee" recruitment of another company, first interview with another company, call here at the second interview (not stated in the recruitment guidelines), ask questions such as motivation, dispatch registration documents & after skill check , Explanation of dispatch …… First, "interview" with the "dispatch destination" company employee to register the dispatch company later It means that the "interview" is safe because it is before the dispatch registration, isn't it? There is only distrust and discomfort.

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