ダイゾー エアゾール事業部 京都工場

2.6/5 に基づく 8 レビュー

Contact ダイゾー エアゾール事業部 京都工場

住所 :

Yodomizucho, Fushimi Ward, 〒613-0916 Kyoto,Japan

電話 : 📞 +87
Webサイト : http://www.daizo.co.jp/
カテゴリ:
街 : Kyoto

Yodomizucho, Fushimi Ward, 〒613-0916 Kyoto,Japan
らん on Google

たま on Google

F
F K on Google

狭い狭い。
Narrow and narrow.
卍田中亨典卍 on Google

こちらの対応は本当に素晴らしいです♪トラックの待機場所が分からなかった時もちゃんと教えてくれました。
This response is really wonderful ♪ Even when I did not know the waiting place for the truck, he taught me properly.
ちょるくん on Google

ここは頭の悪い高卒の社員がバイトや派遣を人間扱いしない劣悪環境。戦時中なのかと思うような鬼軍曹丸出しのバカ社員がいて、大学生の時にバイトした時はすぐに辞めました
This is a poor environment where clumsy high school graduates do not treat part-time jobs and dispatches as human beings. There was a stupid employee who was a demon sergeant who seemed to be during the war, and when I was a college student I quit immediately when I worked part-time.
なつまつり on Google

特別難しい作業もなかったし、正直新人でも同じ日に数回も文句言われるのは中々ない… 作業者もピンキリで外れと組むと負担増 でも作業は日替わりで毎日同じメンバーじゃないのは幸いだった ただ人数に対して設備は狭い バス・ロッカーは当然、密 10分休憩のトイレで外まで列があるのは中々辛かった
There was no particularly difficult work, and honestly, even newcomers are rarely complained several times on the same day ... The burden will increase if the worker also assembles with a pinch But the work changes daily and I was fortunate that I was not the same member every day. However, the equipment is small for the number of people Bus lockers are naturally dense It was hard to have a line to the outside in the restroom for 10 minutes break
ポンコツ太郎 on Google

ここのKK・KP4ラインは要注意。一部の心無い主任が派遣の扱いを雑にすることで、噂が噂を呼んで人が来なくなる悪循環を繰り返してる。事務所側と現場サイド、かなりかけ離れた思想の違い。事務側→コンプライアンスが謳い文句。現場→派遣を人扱いしない→離職率高い→回らない→負の連鎖。新人は失敗します。それを1日3〜4回もしつこく文句言ってくる。その場で派遣が皆早退したらどないすんねん?(笑)
Be careful of the KK / KP4 line here. A vicious cycle is repeated in which rumors call rumors and people do not come because some heartless chiefs make the handling of dispatching sloppy. The difference in ideas between the office side and the site side is quite different. Administrative side → Compliance is a complaint. Site → Do not treat temporary staffing → High turnover rate → Do not turn → Negative chain. Rookie fails. He complains about it 3-4 times a day. Wouldn't it be great if all the dispatches left early on the spot? (Lol)
U
User PC on Google

アルバイトは楽だと思うけど契約社員で採用された場合は要注意!(特にラインオペレータ)仕事もろくに教えてもらえずやたら新人にマウントを取る社員や 仕事ができないことをネチネチいびる社員ばかりで人を育てる気ゼロ。 そのくせ普段は「人が少ない」と嘆いていて年がら年中求人出してます。 そりゃ来るわけねーだろw
I think part-time work is easy, but be careful if you are hired by a contract employee! (Especially line operators) Employees who take mounts by newcomers without being taught the work easily There is no desire to raise people with only employees who are sick of not being able to work. However, I usually mourn that there are few people, and I am hiring all year round. That's why it doesn't come w

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